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合同没有明确工资具体数额,合同上有甲方根据经济效益和市场情况,自主确定公司工资的工资制度,现在单位给

我在这单位从2003年7月到至今,03—08没有签合同,08—11签3年,11—17签6年,合同到2017年,现在单位效益不好,工资由原来6000降至5000,年终奖金取消,并没有书面通知我,而且合同上并没有明确工资数额,只是当时我和老板口头约定,约定是:每月工资6000,年底奖金3—4个工资,也一直是按约定每月6000拿的工资,现金发放,工资条签字,公司保留, ,效益不好企业降薪就是想让个人提出离职的, 合同开头并非我本人签字,最后一页是我本人签字,合同还是今年才要到我手里 我该怎么提出赔偿,该怎样做

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:邵玮锋
提问时间:2015-10-09
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三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?

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懒猫洺 已过期 2014-10-30 回复(2)

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