您好！我父亲59岁（2013年11月）时在工厂上班，因工伤把脚弄断了，后来经过治疗。在2015年9月医治好后，进行工伤鉴定为9级。但在领取工伤赔偿款时，要求说出具没有办理农村养老保险。 但是，我父亲在2014年，因已满60岁，所以就在贵州老家办理了农村养老保险，且领取每月64元的养老保险金。 所以工伤部门就以我父亲已经在2014年享用了农村养老保险为由，拒绝支付工伤赔偿中的养老保险款项约1.4万元。 请问，这个农村养老保险与工伤的赔偿，是否真的有冲突？是否真的不能兼得？ 万分感谢！！
关于工伤赔偿里的个人工资 和 保险缴费基数的问题 ！求详细法律条例
正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交， 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿
公司非法雇佣童工，工作期间造成童工大拇指缺失将脚上的食指接在大拇指上，住院期间用的不是童工的名字，雇主是同工母亲的姐姐所以当时没有追究责任，母亲不在后其大姨竟然说不怕告她，我想咨询下我们还可以告她吗？需要什么材料
您好！某企业未给职工买工伤保险的情况下，在职工发生工伤工亡又不依照工伤保险条例进行赔偿数额也未达到家属方的意愿，请问这样该企业是否违法？
我父亲是私企24小时在岗门卫，在入职不到一个月的时候，外出买东西时在人行道突发意外抢救无效死亡，单位是否有义务赔偿？如果有，有哪些赔偿？标准是什么，由于刚入职不久，保险还未交，以前他也未交过保险，盼复，谢谢！
我妈妈在工厂里工作出了意外事故造成左手小拇指截肢，现在工厂老板赔偿损失太少，我们想通过法律程序解决问题，希望你们能够帮助我，谢谢
