我在商场上班,做了2个月 被厂家无故辞退,由于商场规定进商场的临时员工要佩戴零时号牌(一天10块 共计130) 之前承诺办号牌的钱厂家会报销,并没有说过转正之后这个钱才会报销。 另外 商场培训费160元 由于厂家说:"我没做满半年,这个费用由我个人来承担这个费用,厂家是不会报的" 而且我一次都没有接受培训过, 还有是厂家辞退我 并不是我自己离职,这个费用还要我承担, 我觉得很不合理。 请问一下 我该怎么做？这些费用是不是由我来承担的？
你好，我想咨询一下：我在公司任职期间，曾经参加过专业培训，但是老板说学习费要自己先付，要等再上8个月的班以后才报销，可是在学习后只有3个多月的时候跟部门经理发生了一点矛盾，被经理开除，我想请问一下，这个学习费公司是否应该给我？
您好 我是在一家工艺品公司工作将近6个月公司没有医疗保险，申请辞职但没批准。拖至今年三月一日因病急被送医院救治68天公用医疗费用进10万元。期间我的主管上司已经离职。 且公司有拖欠我半月工资 。 谢谢请告诉我该怎么做才能申请赔偿， 并拿到工资。
我是一个小个体商户，昨日有一个在我这里帮忙的孩子，替我去外面干活的途中吧人给撞了，请问这样的情况是否应该由我来承担？ 1.我们之间没有劳动合同。2.因为看孩子挺勤快，所以支付过工资，单是以现金的形式3.当天事故发生时，出事地点并未在正常路线上，不知道为何会去那里。4.当天所用的车辆时我买的。
要求赔偿金怎么计算《1》工伤期间的补偿工资《2》工作了1.5年的工龄应该给多少钱《3》保险养老社保都没有办理怎么补偿？万分着急
我是1月8号入的职公司试用期是一个月。从2月2日放春节的7天假8好一上班公司打电话跟我说不用我了，今天开工资只 发给我1月份的工资了，经理说春节假期健美工资，还有我试用期刚满公司就不用我公司是合法的吗
女职工到公司两个月，但在这期间竟然未婚先孕，在未请假的情况下竟回家结婚，将手中的工作不管，请教这种情况下是否可以辞退？ 而且公司开会让她参加，她刚开始说可以参加，后来又说没在当地，总之是谎话连篇。
孩子在学校上课时被同学打伤住院治疗校方应该承担什么样的责任？该如何赔付住院期间的产生的所有费用？
孩子在学校上课时被同学打伤住院治疗校方应该承担什么样的责任？该如何赔付住院期间的产生的所有费用？
我妹妹在超市上班，4月26日晚，在上班时间突然头痛，送到医院检查是先天性脑血管畸形，超市已经交了4万元治疗费用，但是现在还没有渡过危险期，后面还要用很多钱，超市经理说工商那边有可能报不下来，如果报不下来，他们不可能一直无条件出钱，我想问一下，这属于工伤吗？超市应该负责几层的费用？他们应该付多少责任？谁能
你好，本人在公司上班已有两年多了。因为当初参加培训时没有任何人说明此费用假如离职时需要扣钱的。可现在就说要在工资里边扣，这样合理吗？在职期间的专业培训费用该谁承担？
我是2007年10被录用的公务员，2010年我向单位提出辞职，单位以最低服务年限不满五年为由，不同意我辞职，于是我就矿工，后被单位辞退后，辞退后单位要求偿还我录用前的培训费用，请问合法合理吗？
