您好，我本人在上班期间与别人发生口角，后那人先打电话叫人要搞我，我当时也没想那多，就叫了我家人，结果对方的两个手指都被砍了（无名指和小拇指），公司和我应当怎么划分赔偿？谢谢！
当事人行走时侧身行走，不小心碰撞到大厦标识牌导致受伤，治疗后到物业公司要求赔偿
有一位过路行人不经意地，没有正面行路的情况下，一头撞到大厦标识牌上，血流满面，去医院缝针后返来大厦找物业公司索赔医药费和检验费用。物业公司赔偿的依据是什么？不赔偿的理由是什么？谢谢!
交通事故当事人一方不同意保险公司赔偿，另一方无法去交警部门拿回行驶证，怎么办
由于本人在道路中间掉头，且此道路的刚刚重新铺路，没有画线，在掉头过程中，有一电动车从后面斜插过来（市内是禁止电动车上路的），速度非常快，撞到了本人汽车的左前方，交警判定本人负全责，为了处理方便，本人没有提出异议，但是在赔偿对方电动车时，保险公司要求在维修地点定损，对方不愿意，她想要赔新车，保险公司不
对方故意伤害致人轻伤，以没钱为由。拒绝赔偿，这种情况怎样处理
被受对方拿刀乱砍无法制止造成手部筋被砍断，用去2000元报警后，经警方调解对方没钱为由。拒绝赔偿，这种情况怎样处理？
公司上班5年没买保险没签劳动合同。辞职的话公司应该怎样赔偿？
于2006年08月1日就职于单位，至今没买保险没签劳动合同，辞职的话公司应该怎样赔偿，应该赔偿我多少钱？？？？
我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？
我2010年7月1日进入现在的公司做保安，我和公司签订了三年的《2010年7月1日---2013年7月1日》劳动合同，今年7月1日满一年，现在公司单方面和我们终止劳动合同《原因是说裁员，但实际公司效益很好》。请问：我能得到哪些赔偿，具体该怎样计算。请详细说说 注：我每月工资扣除养老保险是1500元。我们的底薪是按最低标准920元
女性 54岁，在鞋厂工作11年，平均月薪200元左右。2011年5月26日公司公布从6月1日起解除50岁以上职工合同。两条选择：一：按工作年龄补偿每年1100元（东莞最低底薪一月1100元），合计：11000员，解除合同。或者二：如果继续留在公司则每天以75元来结算工资，其它食宿工伤等一概不负责。请问工厂这样做合理吗？如果是工作到55
向物业公司交了物管费，同时又交了摩托车停车费，但没与物业公司所签订的相关车辆停放合同约定确定具体赔偿方式。摩托车在小区收费车库被盗，物业公司该怎样赔偿？（该车手续全，现批价约3000元左右，物业公司能赔偿我多少？）
