我们公司是物业公司，上班26天8小时制计算的。但是我们每天上12个小时9月份我们一天没休上的30天

我们公司是物业公司，上班26天8小时制计算的。但是我们每天上12个小时9月份我们一天没休上的30天。9月份有9月3号是抗战胜利日8月15是中秋可是我们的总总加班工时才144个小时抗战胜利日那天上班也不算

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提问人：ask20151009x3l
提问时间：2015-10-09

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

ask20150602m5i 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

ask20150625f55 已过期 2015-06-25 回复(1)

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时，已经超过劳动法的40小时，但是我们是没有加班补贴的，可以去劳动局投诉嘛？

ask20150714d7y 已过期 2015-07-14 回复(1)

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一

ask20150702sa4 已过期 2015-07-19 回复(1)

你好，我是一家物业公司的保安，我在这家物业上班了有三个多月，但是我们物业公司和甲方签的的合同到期了

你好，我是一家物业公司的保安，我在这家物业上班了有三个多月，但是我们物业公司和甲方签的的合同到期了，我的合同还没有到期，又不想和这家物业去别的地方做，这能要到合同每有满的那些工资不

ask20150829u3x 已过期 2015-08-29 回复(4)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月工资为：基本工资1500餐补480岗位100超时加班费900工龄150现在我准备辞职，可以要求补偿吗

ask20150917gji 已过期 2015-09-17 回复(3)

我们物业公司不给我交保险，法定节假日不给加班费，不发高温费，每天上十二个小时

我们物业公司不给我交保险，法定节假日不给加班费，不发高温费，每天上十二个小时，每月休息4天，本人也想在这里上班，如果投诉肯定被开除，有什么好的解决办法吗

ask20150923no3 已过期 2015-09-23 回复(1)