我没有签订劳动合同但是交了社保可以马上就离职吗

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提问人：ask20151009qsw
提问时间：2015-10-09

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

没有签订劳动合同离职可以马上走吗？

我进公司已经两个月，公司没有和我签订合同，现在我提出辞职，公司要求我按流程走，要做30天，我现在可以马上走吗？如果我做够30天，公司要求我签订劳动合同怎么办？我可以拒绝吗？如果我现在走，可以要求公司给我双倍工资吗？

蒙蒙光已过期 2013-05-10 回复(3)

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？

jjdde 已过期 2014-02-10 回复(11)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？

与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千

吓吓123 已过期 2014-09-17 回复(6)

第一:本人没有签订劳动合同，但是交了社保，可以随时离职不干吗

第一:本人没有签订劳动合同，但是交了社保，可以随时离职不干吗，第二;因为工伤期间每月只拿一千二百元工资，所以才想辞职的，有工伤认定书，还没鉴定伤残等级

ask20150128x46 已过期 2015-02-26 回复(1)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)