关于辞职工作年限的计算

我于06年2月5日到公司就职，09年7月23日离职想请问一下我在该公司的工作年限是否为3年半还是说不满3年半能享受多少学离职补偿？谢谢

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提问人：zhuxia
提问时间：2009-07-28

我是2010毕业的大学生，工作了大半年，如果我现在辞职，工作年限该算作一年还是零，或是按照实际的工作时间算。

youngbody 已关闭 2011-04-26 回复(0)

我于1996年参加国企工作，一直在同一单位工作至今，96-97年为临时用工编制，97年转为在编合同制职工，但单位一直从97年开始计算工龄和工作年限，96-97年未被认可为实际的工作年限。想咨询：在同一单位连续工作的时间是不是都应该计算为实际的工作年限，劳动法或相关法律有没有针对性的条文规定？谢谢

深海99 已过期 2011-05-13 回复(2)

派遣员工转为合同工后，派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算

我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如

Enki_zhang 已关闭 2011-05-19 回复(0)

最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复

杜铁林已关闭 2011-05-20 回复(0)

我的工作年限如何计算

我想咨询：我是1990年开始参加工作，到2000年所在国企改制，职工买断工龄。改制后在原单位照常上班至2005年下岗后在电视台做临时工，2008年考录正式合同工。请问我的工作年限是多少年？连续工龄又是多少年呢？工作年限是否等同于连续工龄？

hlc4379 已过期 2011-06-13 回复(1)

我在国有企业工作了6年8个月，后辞职到民营企业1年，现又在原国有企业工作了5年4个月，请问如何计算工

我在国有企业工作了6年8个月，后辞职到民营企业1年，现又在原国有企业工作了5年4个月，请问如何计算工龄

ynhkwxc 已过期 2011-06-29 回复(2)

关于工作十年以上的员工辞职

我在TTI厂工作已经有14年，在5年前签过一次合同，到现在一直没有签过合同了，如果我要辞职回家，厂方是否要给予补偿。

刘志坤已过期 2011-07-01 回复(5)