在公司工作超过一个月，公司一直不给签合同发工资，离职了不给工资

在公司工作超过一个月，公司一直不给签合同发工资，离职了不给工资，请问这合法吗？有什么快捷有用的解决方式？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201510081n2
提问时间：2015-10-08

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因

朱耀华已过期 2013-08-27 回复(4)

公司工作了一个半月一直没发工资没签合同不交社保

我是7月3日上班到今天公司没发过工资没签合同没缴纳社保公司前台没人就叫我去我不去就说工资结清了开除我而且不是当天结清也要拖欠工资有什么解决办法如果开除我我能得到什么赔偿

tousiren 已过期 2014-08-20 回复(6)

公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同

离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同，现在想通过劳动仲裁要回工资，请问都需要准备什么样的证据

ask2015071598u 已过期 2015-07-15 回复(1)

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗