你好，请问合同职工在工作期间得了病，公司是否该对员工负责

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提问人：ask20151008h0f
提问时间：2015-10-08

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢

短信用户已过期 2014-03-21 回复(2)

请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？

我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以

419694032 已解决 2014-08-06 回复(1)

你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱

你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱，能帮计算1下吗？公司是否有义务。上有老下有小，没有工作能力。

短信用户已过期 2014-10-03 回复(3)

你好，请问我在公司工作期间被蚊子叮了，得了流行的登革热，住院公司说我医保卡还没发下来

你好，请问我在公司工作期间被蚊子叮了，得了流行的登革热，住院公司说我医保卡还没发下来，祈福医院花了1670，南村医院花了280多，1共花了1900百多，我住院的时候，没钱续费公司不管，10.7住院的，10.11日出的院，出院后我问公司怎么处理，没人给我答复，前两天给我答复叫我去医保中心去报销，医保中心的工作人员说9.26号

短信用户已过期 2014-10-29 回复(1)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

你好！我在一家私营公司上班，没有签合同，在工作期间受伤，请问该公司管不管

你好！我在一家私营公司上班，没有签合同，在工作期间受伤，请问该公司管不管，是不是公伤

ask201506168zf 已过期 2015-06-16 回复(1)

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任。首先公司是个体，没有给员工买保险，其次员工当时没有从事和工作有关系的事情，不知道公司改负担多少？

ask20150710od3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，请问住宿在厂外，得了重病，厂家是否对员工负责

ask201509268mh 已关闭 2015-09-26 回复(0)