我因保胎未经公司批准未上班，公司以旷工为由开除及要求退还工资
我因保胎未经公司批准未上班，公司以旷工为由开除及要求退还工资，但我有考勤满勤及工资证明，能不退还工资及要求赔偿，办理失业金吗？
本人于2011年5月23日至2011年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周工作6天,每天工作时间为8小时,2012年1月9日,本
我自动离职能否要回我的工资，公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3
我在一个公司上班旷工5天被开除了，上月全勤的工资全都被扣了，
我在一个公司上班旷工5天被开除了，上月全勤的工资全都被扣了，有什么办法啊？
单位要求周六上班且不给予加班费，六月份我周六均未去上班，七月初发六月工资，发现六月的周六均按旷工扣除了相应工资
你好，我在一公司上班，因一天旷工公司要开除我，而且不立马结工资
你好，我在一公司上班，因一天旷工公司要开除我，而且不立马结工资！我能要求要他立马结清所有工资吗？能问公司要补偿吗
公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除
公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除，现申请劳动仲裁公司赖皮说没有放假是我自己不去上班的反正考勤上没有，我们是六个人一起放假的
请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除
请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。
我逾期没报道上班，但是公司自己给我做了考勤，发了工资。现在知道要我退还工资还要开除
我逾期没报道上班，但是公司自己给我做了考勤，发了工资。现在知道要我退还工资还要开除，合法吗？能依据考勤表跟工资条咬定自己上班了，不退工资办理失业金吗？
