厂里原来上班是八小时加上加班4小时，现在想加班四小时算三个小时的钱

厂里原来上班是八小时加上加班4小时，现在想加班四小时算三个小时的钱，就要求涨工资，但没谈拢，今天第三天了，算旷工三天，按照合同可能会扣9天或者1个月的工资，但却是因为它要剥削我们劳动力的原因才导致几天都没谈好，我该怎么维权？

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提问人：ask20151007bbb
提问时间：2015-10-07

你好，我现在工厂上班每天上班13小时。主任还要我们加班，我们说下班了厂里罚款我们。怎么办

ask20150605d9k 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我上班十年了厂里经常加班八九个小时身体累垮了不能胜任现在的工作岗位公司领导顾意找麻烦给我严重警告解除劳动合同并不予赔偿合法吗劳动仲裁能赔偿吗

ask20150903ihv 已过期 2015-09-03 回复(2)

我上班十年了厂里经常加班八九个小时身体累垮了不能胜任现在的工作岗位公司领导顾意找麻烦给我严重警告解除劳动合同并不予赔偿合法吗劳动仲裁能赔偿吗

ask20150903ihv 已过期 2015-09-03 回复(4)

我上班十年了厂里经常加班八九个小时身体累垮了不能胜任现在的工作岗位公司领导顾意找麻烦给我严重警告解除劳动合同并不予赔偿合法吗劳动仲裁能赔偿吗

ask20150903ihv 已过期 2015-09-03 回复(5)

我现在在厂里工作，工作10小时底薪1900不买社保，加班没加班费，做货多有提成，我上个月写了书面辞工书交给部门主管，但他没签字，今天辞工一个月到期了，他说招不到人不批，合同我签三个月的，大概24号左右到期，我想走但是主管不批又没有钱拿，该怎么办？

ask20150921gt1 已关闭 2015-09-21 回复(0)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在美凌工厂上班，由于现在每天都要义务加班，就是半个小时之俩个小时，是不给加班费的，我们和领导提意见，领导把我们开除了，五个人，这个月的工资不发给我们，我们应该怎么办？

ask20150926ufg 已过期 2015-09-26 回复(1)

我在深圳上班，这厂里一天最加班四个小时，我们是计件的，今天是中秋节也不放假，国庆节也不放假，这厂一年四季都不放假，这几天请假也不批，今天上班我们还是计件，放假时除非没活干，不按劳动法怎么投诉

ask201509272b4 已关闭 2015-09-27 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，除去我每天的加班工时，加上厂里的放假不满21.75，厂里就要在我加班工时里面扣这样我还怎么办

ask20151005ih2 已关闭 2015-10-05 回复(0)

因厂里想剥削劳动力，本来加班四小时的钱只算三小时的，就要求他们涨点工资，可惜谈崩了，明天就是第四天了，按照合同，是旷工三天，说是旷工3天以上好像要扣九天或者一个月的工资，之前签过合同，不过他这种在加班上克扣劳动力，我该怎么维权呢？

ask20151007bbb 已关闭 2015-10-07 回复(0)