我在江苏常州，我们厂在2007年10月破产，之后厂劳动部门把我们的人事档案关系转到人才市场，但是我们还是一直在厂里上原岗位上班，直到08年过年后2月因为和原单位签劳动合同的时候薪酬方面有争议才离开工厂，这期间原单位没有给交医疗养老保险，都是自己交的，直到现在一直是自己交，我是93年参加工作的，离开厂的时候只有不到2个月就可以按破产企业职工退休了，那个时候在自己不知情的情况下档案就给转的人才市场了，去办档案托管的时候才知道这个情况，现在听说我这样的情况要按灵活就业算，退休还要比正常的延长5年到55，请问现行政策具体是怎么规定的。
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
山西大同已退休的破产企业的职工，在补办医保时，个人应该怎样缴费？本人是2005年退休的，单位2010年破产。
请问：我们厂在2007年破产，我参与了买断工龄，当时给的说法是在50岁可办理退休，但是现在好像政策有变，说是要在55岁才可以退休，为什么？请速回
我是供电局的一名女职工，现年49岁，79年参加工作，84年考入省水利电力学校职工班学习，三年后毕业到水电站担任技术员工作，92年调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
我是一个破产企业女职工，已经交足15年社保，45岁。想了解一下具体退休年龄。还需再交保险吗？是否合算？
我是在企业卖断工龄的女工，今年48岁，累计交养老保险20年，请问像我这样的女工退休年龄是50还是55岁
