仲裁时公司不承认签到记录,里面有10多个同事的每天签字.我应该举什么证据证明
公司不承认签到记录,有10多个同事的每天签字.我应该举什么证据
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
钱被骗或者拖时间不给，应该怎么办呢，需要什么证据，和怎么采集证据
您好 我本想代理一药厂的药品销售，当时谈好，5000的保证金，首次提10件货，加起来金额一共是35000元，当款汇出，厂家一开始说库存不足只发两件，其余的还不是下次给补齐，而是陆续给发出，我觉得心里没有底，我没有答应，我说可以发两件，剩下货款给返还，厂家不愿意，后来我就申请退款，以后合作，厂家一开始是说话很不友
裁决书要生效得经过“自收到裁决书之日起15日内”这个过程，如果公司故意不领取，那么裁决书不就永远起不了作用了吗！！法律上对裁决书生效方面还有没有其他规定？？我应该怎么办
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
