我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资
我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资！我应该怎么处理
兼职期间在离职的前一天,没去工作,但是在那一天店里东西被别人偷了,要我赔偿全部损失,克扣工资问我要旷
我是属于兼职做几个小时拿几个小时的钱,在2015年6月份在校期间开始在店里做事一直做到7月17号,18号没有去(因为没有及时沟通就没去),19号跟店长说离职但是她一直没有回.8月5号问她要工资她说要在六月分的工资里面扣.因为在我18号没去的那一天店里丢了东西,在监控视频里证实是别人偷得,但是她要我赔偿全部责任(她说因为我没去
我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的，结果走的那一个月没有把工资打过来
我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的，结果走的那一个月没有把工资打过来，问主管说是他没有把考勤报给人事，现在主管离职走了，公司还是没有发工资，我可以通过什么样的途径拿到我的工资
我在酒店工作2年，一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发，我该怎样要求酒店赔偿？
我在酒店工作2年，一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发，我该怎样要求酒店赔偿？
工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办？
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用。不知道公司拟的合同是否具有法律效力，而且我的劳动合同已经过期，那份旅游的合约对劳动者很不公平。公司扣押我工资是合法的吗？
