公司同事打架的问题。

甲跟乙与公司同事共8人一起玩游戏。游戏过程中，由于甲的失误，乙破口大骂，导致两人产生不愉快，游戏结束后，甲找到乙，要求乙以后注意点，结果两人打了起来，打架过程中有人拉偏架，导致甲有点吃亏，过后甲感觉脖子处发麻发木，大脑有点沉，并感觉干呕，请问法律将如何来界定，甲是否该报警。

我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？

我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？ 问题补充: 我们就是因为“工作原因”啊，这样算不算啊。 2008-12-08 19:34 是工作时间啊。 2008-12-08 19:36 我是一家公司领班，他是我的员工，因为工作上的事情，他对我的处理不满意，那天他被通知调到别的厂了，在走的时候把我打了一

工人在下班时间因个人问题在工地宿舍打架，公司要负责吗？

一个工人在早上6：20使错另一个工人的牙刷牙，另一个人让给买一个两人因此打起来了，打坏的一方面已经住院，公司要负责吗？

工作中同事发生吵架打架，是找公司啊还是报案啊

我有个朋友，他在一个福利工厂打工，是他工厂的厨师，做饭给工人吃的， 他们工厂有个工人，是个二十左右的残疾人，因为利益吧，跟我朋友吵起来的，哪残疾人仙动手，将整盘菜倒在了我朋友脸上，我朋友就给他一拳打在他鼻子上，轻微伤都构不上，哪残疾人居然大叫，你健全人居然敢打残疾人，我朋友身高180，哪残疾人只有160左

下班与公司同事打架

下班与公司同事打架,并带到派出所解决了问题,但公司第二天就把我开除了.我该怎么办?押金,工资都不发我

关于与同事打架问题，请好心律师帮帮忙，谢谢。

先谢谢好心律师的回答。有件事请教：前几日因工作问题与同事争吵相互推拉动手，无意碰到对方眼睛，眼眶有点肿，没破皮没伤到骨头，两天后他眼眶消肿，医院检查没什么事。经警察调解我愿意承担他的医药费，但是他却一直赖在医院。警察说对方不同意调解的话，就要拘留我，我从来没遇到这样的事，所以很怕。请问我应该怎么办？

我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我

我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度

在单位与同事因为工作问题打架

我在单位与同事因为工作原因彼此都打了对方两拳,平时关系还不错。打架后对方母亲来单位拉着我们两个人的手都给握手和好了.说以后好好相处就行了.因为我头部和手部受伤了.同事他母亲说谁都受伤了还要给我两盒子消炎药吃.当时当着好几个同事来和解和好的.后来我以后没事了也没去医院治疗,就自己去买的消然药吃的当天下午同事

公司要求赔偿问题

本人在美立吉贸易公司上班，因订货错误，导致刀具不能卖出，给予公司带来了多余库存的损失，本人于5月31日离开公司，但经理要求赔偿，方式二种： 1.本月工资2000元不发，并10个月不能在同行业工作的额外3000元补助不发（每个月300），刀具留给公司。 2.交5000元现金，刀具由我拿走，工资正常开，但公司保险也自己负担，额

公司和商户的档口纠纷问题

公司没什么相关文件直接强行搬商户的货物！有相关的视频为证我们可以告公司什么罪？

香港公司股权转让问题

我本人是内地人在香港注册一有限公司，股东就我自己。注册后因资金等原因，要转让40%股权给一合伙人。我不想在香港官方办理股权变更手续。我与合伙人私下签一股权转让协议是否有效。未来产生纠纷，要到香港法院还是内地法院。