国企加班强制性的不加就开除你有这个规定吗？

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提问人：1381823948
提问时间：2015-10-05

老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？

2559979701 已过期 2014-06-12 回复(2)

你好我因公司强制加班劳累导致胃出血住院短期丧失劳动力这个怎么能索要赔偿么？

短信用户已过期 2014-09-29 回复(9)

ask20150208rvd 已过期 2015-02-08 回复(1)

我想想问问在结扎这个问题上，中国的法律规定是强制性的吗？本人农村户口，一女一男，妻子也是农村户口

ask20150514lby 已关闭 2015-05-14 回复(0)

，法院在强制执行前要通知被执行人在规定期履行义务，这个期限是多少天？

ask20150520b38 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我我09年进的这个公司，现在合同期还没有满，公司因为我违反公司规定把我开除了，没有提前通知，这样对吗？

ask20150520qub 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask20150523ovi 已关闭 2015-05-23 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

ask20150913au4 已过期 2015-09-13 回复(2)

律师您好我爱人是辽宁大通公路工程有限公司的一名司机这个单位应该是国企实在是忍受不了加班问题一加班不管节假日与否就是给30块钱加班费从来没有过什么双倍三倍的说法而且不管几点半夜12点40还打电话让加班现在每天几乎最早半夜12点到家再晚就是第二天凌晨睡醒觉六点多就上班一天24小时有18个小时在工作这

ask20150929y6d 已关闭 2015-09-29 回复(5)