请问新进员工周六跟周末加班跟平时一样的算法合理吗？

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提问人：ask20151005dzj
提问时间：2015-10-05

临时工工资9元/时（平时加班与周末加班包涵在内）合理吗？进厂工作前未告知，现在要发工资了却说是这各标准。

dyqweqwe 已解决 2013-08-05 回复(2)

公司没那么忙，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，一天就扣160元，合理吗？白干了周末

罗小小小已过期 2013-10-28 回复(1)

公司没那么忙了，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？周末上了班等于没上，恼火啊

罗小小小已解决 2013-10-28 回复(4)

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-03 回复(5)

民营企业中，员工平时请假扣周末8小时工资，这样合理吗？我们公司历来都是按照这个标准来确定请假事宜的。还有，我们公司从来没有带薪假。。普通员工就没有这一项吗？请大神给回复下！！谢谢！！！小弟感激不尽！！

zl110110yyl 已过期 2015-03-24 回复(2)

charlottefu 已过期 2015-04-02 回复(5)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除，请问这样合法吗？

ask201508057js 已关闭 2015-08-05 回复(0)