我在现在的公司工作了11年，现在公司的厂房和员工宿舍都出租给别的公司了，公司设备都搬到别的地方，因为我们的合同没有到，公司人事部领导要我们工人到新厂去上班，我们现在还在公司宿舍住，公司要我们限时搬离公司宿舍，还威胁我们，如果不到新厂上班的话经济补偿和我们的失业保险都不会给我们，请问我们如果不去新厂上班的话，公司这样做合法吗？
今年从春节到现在公司没有生产一天，工资有四个月没有发了。我们也是从春节放假到现在。现在一上班就要我们到那边去上班。我们老婆孩子都在这边上班上学，公司叫我们上班也不替我们想一想。
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了，还有我交了失业保险，能拿到吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，也给我交了保险，但是至今没跟我签劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~ 公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方协议
工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，也给我交了保险，但是至今没跟我签劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~ 公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方
我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，
我是河南省南阳市新野县人，自2009年我县搞空心村搬迁，建新农村，这是国家政府或者是地方政府搞的，我觉得是好事，俺村里人都非常拥护支持，可自己到规划的地方自己建房还需缴土地使用费（位置不同价格不同），我想咨询我们以前的宅基地没补偿，房屋也没补偿更不用说搬家安置费了，这样的搬迁是否合法合理？
我是2007年7月进这家公司的，开始是签一年的合同，到2008年7月再签了3年的合同，合同到2011年7月满。现在公司正常施行裁员计划，已经裁掉了一大批员工。而我这部门也有可能被裁，请问公司到我合同期满时不与我续签，是否有补偿？补偿怎么计算？
我是2008年4月在开发区一家私人企业里办公司从事司机（办公室打杂），并签订劳动合同一年，后续订一年半到2010年底，就在续订后半年时间，公司老总因个别原因要换司机，要求我为其开车，（经常晚出晚归，没点）由于我个人原因无法未其开车，公司老总要求我辞职，请问我该如何维护我的权益。
我们的房子是国企时候分的工房，而且也有房照（有使用权，无所有权，无年限），后来国企倒闭以后被人收购现在是私企了。但是现在棚户区改造，突然就让我们搬走，而且没有任何补偿。我们现在都不知道是什么部门让我们搬家。只有街道办拿出了个协议让我们签，说新楼建好了我们可以回租，先交1000块押金，可以租15年。而且规定
