6月29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知我，说我的项目公司取消了，让我立刻交接工作离开公司。经过多次协商，我已经于7月22日索回了待通知金和经济补偿金，但我仍觉得公司的做法不合法，实际上是用了欺骗的手段让我签字（除了此份解聘书外，我没再签其他任何相关文件）。我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？谢谢！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它公司所给与的任何福利。员工必须上交个人正在使用的属于公司记录在案的任何物品以及员工在公司工作期间所做的任何实验记录数据和结果，否则将追究其法律责任。被解聘后员工将被针对其个人情况在即将注册的新公司中重新选择录用。
6月29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知我，说我的项目公司取消了，让我立刻交接工作离开公司。经过多次协商，我已经于7月22日索回了待通知金和经济补偿金，但我仍觉得公司的做法不合法，实际上是用了欺骗的手段让我签
一.交警传唤当事人到场后询问时用手铐把当事人铐起来询问是否合法二.当事人给传唤到交警部门，有四名警察到当事人家人没有出具 任何手续进行检查【变相收查】是否合法？三.如何维护其权利？请指导！谢谢
您好！我在一家小公司应聘做HR专员，部门经理让我做他在公司异己的背景调查，这项行为不符合当时公司招聘时候的岗位职责，属于这位经理的个人情绪行为，这项他布置的任务遭到我的拒绝，他就让我卷铺盖卷走人。我在这家公司试用期7天，公司没有签试用期合同，这7天我没有违反公司任何规章制度，做了很多实际的人事专员的工作
您好！我于2004年在博世庄园买的房子，拿钥匙时交了一年的供暖费和物业费。当时由于种种原因，我手里只有一张大票并没有办房产证。 今年我想把房产证办了，咨询有关部门后得知，要带上大票和购房合同还有维修基金票据等才可以去办。我赶紧打电话给物业说明了情况，可物业说我要先交齐了所欠费用才可以让正园开发公司给我补
上级单位对下级单位账目核查，下级单位不属于正常纳税单位，本领导有兼职赚钱，上级认为个人所得是贪污得来。有些问题也说不清。如果为避嫌，现在转移个人财产所得是否合理，是否触及法律
上级要查下级单位账目，如有一些额外收入不想被上级查处，若现在转移个人财产是否违法？ 不在诉讼期内转移个人财产不是不构成违法行为嘛？
律师您好：我咨询一个问题，具体情况如下： 我们家族有一块墓地，已经存在几百年，农村联产承包时没有纳入总耕地范围内（村子里其他墓地均是如此），现在有人（想取土的人）通过中间人告诉我们，强行“我们家族必须拿出他指定位置的土地和他置换，否则就在墓地三面挖坑取土。”我们用非指定的土地和他置换，遭到拒绝。 请
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司，本人劳动合同签订的对象是甲公司，但在实际工作中，除了做好甲公司的本职工作外，甲公司还要求处理乙公司的一部分工作，如应收结算、账务处理等，请问甲公司这种行为是否违法劳动法？谢谢。
我家阳台对面有人在阳台养狗，因狗叫声晚上扰民，被楼上的人扔东西，后来他在阳台安装摄像头，对着我家阳台和房间窗口，向物业投诉多次，他都不肯拆除，请问他这样私自安装摄像头的行为是否违法？
