相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工得了慢性肝炎公司是否可以将其辞退

员工得了慢性肝炎公司是否可以将其辞退

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask20151004n4n
提问时间:2015-10-04
相关咨询

矿工三天,公司退工合同上写的辞退员工,请问是否可以领取失业金呢

矿工三天,公司退工合同上写的辞退员工,请问是否可以领取失业金呢

wyn0326 已过期 2014-03-27 回复(6)

你好,员工是否有权拒签保密协议?如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工?谢谢

你好,员工是否有权拒签保密协议?如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工?谢谢!

短信用户 已过期 2014-03-31 回复(4)

如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清?

我上班一个多月,在行政部,还没有与公司签订合同。就因为门卫请假,没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资?

李素云 已过期 2014-04-19 回复(4)

公司辞退试用期员工,该员工心里不服未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

公司员工转正后体检发现有传染性疾病,是否可以辞退?

公司员工转正后体检发现有传染性疾病,是否可以辞退?

lgh880513 已过期 2014-11-17 回复(6)

公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退

公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后

公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

公司未签合同,辞退员工是否可以要求赔偿

公司未签合同,辞退员工是否可以要求赔偿

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

员工病假期间,公司以未完成业绩为名辞退是否可以要求补偿

我因骨折前后请病假两次,到今天一共未满3周;公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假,要求我先离职,伤好后再上班;但我确实是无法上班,也不同意离职,后经人事部门协调,以事假为由暂时休假;现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度;这个月我只工作了一周,肯定是业绩最后一名;如果公司现在下文辞退我,请问我

emma2007 已过期 2015-09-29 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏