我们超市上班每周工作时七十个小时，且水电费自己出，法定假日延期休

我们超市上班每周工作时七十个小时，且水电费自己出，法定假日延期休，没有员工福利，没有劳动合同可以申请赔偿吗？

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提问人：ask2015100480d
提问时间：2015-10-04

我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋

chengronghubu 已过期 2011-07-18 回复(4)

我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请

我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。

zbf457274537 已过期 2012-08-01 回复(1)

社保和住房公积金没有交国家，我们来自煤矿上班每天工作十二三小时一个个上二十五六个班

社保和住房公积金没有交国家，我们来自煤矿上班每天工作十二三小时一个个上二十五六个班，是个国营煤矿，当官从不为工人考虑

ask2015083103w 已过期 2015-08-31 回复(3)

律师你好，我们上班不是八小时制的，两个人每人上半天，现在工作满一年开始休年假

律师你好，我们上班不是八小时制的，两个人每人上半天，现在工作满一年开始休年假，公司说一个人休年假的时候另一个人就要上全天班，而且不算加班不补工资，请问这样合理吗？

ask20150831uak 已关闭 2015-08-31 回复(0)

我在一大型商场工作，由于岗位的特殊性，我们每天的上班时间平均五个半小时

我在一大型商场工作，由于岗位的特殊性，我们每天的上班时间平均五个半小时，所以人力资源部规定说工时不够，全年无休，而商场营业员跟我们的时间是一样的，请问商场跟我们的规定是否合劳动法规定？谢谢！