律师你好我公司是综合制工时制做一休一中午12点上班到零晨12

律师你好我公司是综合制工时制做一休一中午12点上班到零晨12点下班9月30日12点10月1零晨5点下班请问多出5小时算1、5倍还是3倍

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提问人：ask20151003pfk
提问时间：2015-10-03

相关咨询

律师，你好，我在长春一家公司上班，工时是月167小时，上一天休一天，两个人倒班，中秋假期都是按照正常的时间上班，当天上班的人给三倍工资，另外一个人是正常休息，没有额外的补休，也没有加班工资，这样合理吗

ask20141227fva 已过期 2015-01-04 回复(3)

你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？还有，我们礼拜六不上班需要请假吗？谢谢，请您答复。急

ask20150710nu3 已过期 2015-07-10 回复(1)

周律师你好！我想问一下我跟公司签的是终身合同！现因哺乳期在家带小孩不能上班要辞职，厂里要求再干一个月，不干就扣钱！想问扣的什么钱？如果旷工三天是不是就算自动离职呢！

ask20150926bsj 已过期 2015-09-26 回复(2)

苏律师你好，我是一名7个多月的孕妇，现在还在上班的岗位上，我被公司的领导，天天刁难，你说我该怎么办？

ask20150926nau 已过期 2015-09-26 回复(1)

吴律师你好！我妹妹和妹弟都是农民工两人同在一个公司上班，一年前我妹.弟查出肺癌晚期，自己向公司请假回老家治疗，结果在今年3同份去世。你说像他这样公司应不应该给治病期问的病假工资，

ask20150927xf5 已关闭 2015-09-27 回复(0)

何律师你好，我在一公司上班，性质是电脑录资料，计件性质。上了3个多月，现在无故被辞退。我该怎么办？

ask201509304ko 已关闭 2015-09-30 回复(0)

张律师你好我是宿迁市开发区一家公司上班，按照公司制度我2014年有绩效奖金4万元，公司的一般管理员奖金已经在六月份发放，我是部门主管，我的奖金到现在还没有发放。与老板沟通过几次，其一直未兑现，现因工作变动，我10月1日离职，请问我的2014年应得奖金如何通过法律去讨回，谢谢。

ask20151002p7s 已关闭 2015-10-02 回复(0)

律师你好，我在天元公司上班，欠了我6个月工资，我签了劳动合同，我现在不干了，需要怎么办？

ask20151002ntv 已过期 2015-10-02 回复(2)

请问我公司是综合制工时制做一休一每天上班12小时9月3O日中午12点上班到10月1日零晨5点下班多出5小时算1.5倍还是3倍工资谢谢

ask20151003u2n 已过期 2015-10-03 回复(2)

林律师你好，我04年期间在母公司旗下的合资公司上班，上班期间因生产过程中双腿骨折，后来公司解散，母公司承担了医疗费，但当时没有工伤鉴定，我现在想辞职可以得到什么补偿吗？谢谢！

ask20151003dn0 已关闭 2015-10-03 回复(0)