我们这每天晚上加班到2点多，而且不算加班。生病了也不请假，国庆期间不放假

我们这每天晚上加班到2点多，而且不算加班。生病了也不请假，国庆期间不放假。动不动就要罚款，而且要现交，不交的话，从工资里扣双倍。我想问一下公司这样做是不是违法了。

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提问人：ask20151002b3h
提问时间：2015-10-02

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

我在一家私人公司上班我们是计件制每天晚上加班歹3.5H可公司还以我们没把当天的货做完为由变相强迫延长加班

ask20150209ndo 已关闭 2015-02-09 回复(0)

五一劳动节老板说正常上班不算任何加班补贴～而且没给我们交任何五险一金也没给我们签劳动合同还经常乱扣工资算不算违法～

ask20150503vie 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

ask20150523osa 已过期 2015-05-23 回复(3)

您好，我现在在工厂打暑假工，每天都加班，每天晚上也有工作人员来帮我们记加班时间，老板一直说有加班费，那些工作人员也说有，到了领工资的时候，老板说要考虑，过了几天，他就说计件的加班没有加班费，我们暑假工有时一天要上14个小时，他说有额外补偿，补偿费也没发，加班费也没发，请问我现在该怎么办？

ask20150808k7g 已关闭 2015-08-08 回复(0)

ask20150926umh 已过期 2015-09-26 回复(1)

国庆不放假，要加班。我们工资计件的，不加班说要扣工资。这也行吗？

ask20150928quz 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我们公司国庆放假三天，但三天都是调休，而且也没有工资，没有考勤

ask20150930ptp 已过期 2015-09-30 回复(1)

我是国有企业职工，领导强迫我们国庆期间加班，我能非实名制的告她吗

ask20150930v82 已过期 2015-09-30 回复(1)

工厂国庆不放假，补贴600块钱但不知道什么时候发，每天加班到晚上9点，我们不想加班只想正常上班，国家法定假日放假。

ask20151001nnj 已关闭 2015-10-01 回复(0)