集团规定国庆只补休三天，没有双倍，没有三倍，请问合法吗，

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提问人：ask201510012sg
提问时间：2015-10-01

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

请问夫妻没有生育，想经人介绍抱养一个外地小孩合法吗？上户口需要哪些证明？

ask20150912xwz 已关闭 2015-09-17 回复(0)

ask201509170py 已关闭 2015-09-17 回复(0)

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书签了之后才能正常上班签保证书，是否侵犯了人权？

1881951098 已过期 2015-09-19 回复(1)

护士实习没有工资，节假日也不安国家规定放假，这合法吗，该如何维权

ask20150920dy6 已过期 2015-09-20 回复(1)

护士实习没有工资，节假日也不安国家规定放假，这合法吗，该如何维权

ask20150920dy6 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask20150923fk1 已过期 2015-09-23 回复(1)

因为公司的业务原因，我在早上九点上班的时候就给公司提出离职，公司立即给了我离职单，让我填写了，当天就走人了。后来下午公司裁了很多人，被裁的员工都有补贴，而我没有。请问公司这样做合法吗？员工提出离职，不是要等到一个月以后才能走吗？

嘻哈小角色已关闭 2015-09-25 回复(0)

我们餐厅不放国庆只发了50的奖金其他什么都没有请问这样违法嘛？

ask20150930rv5 已过期 2015-09-30 回复(3)

你好钟律师，乡镇人民政府国庆不放假，以后不补休，也没有加班费，该如何维权

ask201510014am 已过期 2015-10-01 回复(2)