员工保险问题

有没有相关规定 公司在员工入职的当月一定要购买保险 还有没有上保险的时间规定

关于单位不缴纳员工养老保险的问题

各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们

关于工厂缴纳员工保险的问题。

在国有工厂工作十几年，到工厂倒闭，才知道之前十几年的员工保险，工厂一直都没交，现在只给补偿2000元。请问我通过什么途径如何做，可以追缴回我应得的养老保险，或者退休保险呢？如果只要求工厂给补交退休保险，该走什么途径呢？ 补充：主要问题是，遇到这情况。我该找谁去说这事，怎么办理。

关于国家规定的员工保险问题

各位老师你们好我现在在山东淄博的一家家具公司工作，从业已经6年了，按理说公司前几年就应该给我们缴纳各项保险，但是直到前天才通知我们一部分员工去签一份缴纳保险的材料，还明确的写着不给补缴，并且还要我们在材料上的进厂日期上写2010年12月1日，我是从04年就开始在那工作了的，那以前的几年就白干了？我想咨询一下各

破产企业欠缴离职员工保险等问题

我是一名三线企业的员工，祖父、父亲、我三辈在兵工企业工作。我1990年大学毕业后参加工作，95年后企业由于搬迁和效益的原因，长期欠发工资和保险。生活所迫，我要求放假单位不批准，2002年10月，我辞职自谋生路，在民营企业打工。档案已转出，但保险由于单位欠缴无法转出，一直欠缴，直到现在2011年。单位与2007年宣布破产

破产企业欠缴离职员工保险等问题

我是一名三线企业的员工，祖父、父亲、我三辈在兵工企业工作。我1990年大学毕业后参加工作，95年后企业由于搬迁和效益的原因，长期欠发工资和保险。生活所迫，我要求放假单位不批准，2002年10月，我辞职自谋生路，在民营企业打工。档案已转出，但保险由于单位欠缴无法转出，一直欠缴，直到现在2011年。单位与2007年宣布破产

关于用人单位和员工合同以及保险问题

09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也

关于用人单位和员工合同以及保险问题

09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也

公司转让，员工的保险问题

公司转让，新公司不为员工继续购买保险。请问该怎么办？如果跨省员工想回老家，因为年龄问题不工作，保险的问题如何处理好？

关于公司没有给员工买保险问题

我是2006年9月到一家公司上班的，但是公司一直到2009年9月才给我买保险，我现在没有在这家公司上班了，那么我前面三年公司没有给我买保险怎么办？能不能要求公司给我赔赏？ 应该桉什么标准赔偿？

关于已达退休年龄，但保险条件还没有达到，员工的退休问题

现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。