没有签订合同，上了3个月班，就无故被辞退了。而且还有一点工资没拿完

没有签订合同，上了3个月班，就无故被辞退了。而且还有一点工资没拿完。请问我应该怎么办？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201509304ko
提问时间：2015-09-30

在公司工作四个多月，公司没有签订劳动合同也没有给我买社保，公司无故将我辞退还不发工资，这种情况我如何维权？

ask20150521vem 已过期 2015-05-21 回复(4)

ask20150530xny 已过期 2015-05-30 回复(1)

ask20150602kq6 已过期 2015-06-02 回复(6)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

工作一个月，无故加班也没有加班费，而且也没有签合同，辞职的时候对方说现金不足没办法给我工资让我等，现在都一个月了也没给我怎么办

ask20150614qxn 已过期 2015-06-14 回复(1)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

学徒工做了半个月，可以拿到工资吗？并没有签订合同，而且这位学徒工进来时说会做到年底，现在不做了，也没跟管理打声招呼就不来上班了，现在过来拿钱，应该给吗？

ask201506174mo 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在一家餐饮店上班，6月26日递交辞呈与7月1日辞职，6月27日下午老板无故将我辞退，本人要求当场发放工资无果。店内未与员工签订合同，未为员工办理社保，且无正当理由辞退后不予以补偿，希望可以得到帮助

cj19941202 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我妈妈在厂里做了十几年，公司没有签订合同也没有缴纳社保，因一点小矛盾厂里的管理人员就要辞退我妈妈，请问我们可以去劳动局告这个公司吗？

ask20150815wkd 已过期 2015-08-15 回复(1)

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？

ask20150829hmd 已过期 2015-09-01 回复(1)