国庆节公司只放假两天。并且与周末对调。还没有加班工资。这样我

国庆节公司只放假两天。并且与周末对调。还没有加班工资。这样我该怎么办

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提问人：ask2015093088o
提问时间：2015-09-30

相关咨询

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?

wjs1985 已解决 2012-11-21 回复(6)

国庆加班，周末也没有假，工资结算的时候不发这部分，怎么解决

国庆的时候开始说的是加班，后来又改口调休，然后缺没有给我相应的休息。并且周末的时候也要我们“正常上班”。月底结工资，就给一个基本工资刚刚毕业的大学生，没有签合同，不过公司有打卡记录。怎么维权？

ghl787971894 已关闭 2014-10-17 回复(0)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

国家法定节假日没有放假，没有加班工资，民营公司

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)

请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样

请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗？

ask20150508nov 已过期 2015-05-08 回复(4)

公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤

公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤，即使工作中受伤也是自费，想辞职不给辞职，还扣压工资，他们公司一年要扣工人好多工资，还用童工，这是山东省菏泽市鄄城县富康纳毛纺厂！请问这些事情谁来管

ask20150806v0h 已过期 2015-08-06 回复(2)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

我是外保保安公司的我们领导说国庆不加班就没有一分钱工资

我是外保保安公司的我们领导说国庆不加班就没有一分钱工资我是一农民工的孩子大专生

ask20150929rrg 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我们公司国庆放假三天，但三天都是调休，而且也没有工资，没有考

我们公司国庆放假三天，但三天都是调休，而且也没有工资，没有考勤

ask20150930ptp 已过期 2015-09-30 回复(1)