产假结束，因为没人带孩子想继续请假单位不批，要求辞职，我该怎
产假结束，因为没人带孩子想继续请假单位不批，要求辞职，我该怎么办？
急急急！！！（产假结束后因为宝宝脑部发育问题）想继续请事假，单位暗示不给，希望我主动辞职，但了解到如
医院编制外员工产假期间发现宝宝有脑部疾病问题，已开始治疗。产假即将结束之际，我专门写了一份希望能在产假结束后再申请一年长假申请，把宝宝病情及所面临的困难写清楚，由科长将报告给院领导过目后同意我请假申请，但这个同意只是口头传达并未看到纸质。并说怕影响不好希望是一个个月请事假，当时没多想又着急就同意了，
我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假
我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假期间也没有发过工资，请问，我可以领津贴吗？
产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？ 如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！
你好，请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎
你好，请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办？
你好，请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办？
你好，请问产假休完了上了一段时间班，由于家是外地的，老人在照顾孩子，现在老人要回老家半个月，孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办？
我因为离婚女方到单位闹说我包养情妇，单位要求我自己辞职，不然将我父亲工作停职处理，请问是否合规？
我离婚后，女方到处搜集照片，拍了我和一个女性朋友正常见面的照片，说我包养情妇，写实名举报信到我们单位要求单位处理我。我是劳务派遣工，也非党员，我们单位是国有制企业，我父亲也在该单位上班，工作无任何差错，单位未做详细核实调查取证，在没有任何证据的情况下，直接要求我自己提出辞职，不然就要将我父亲停职。请
辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假
辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假，但公司称所在部门没有假，辞职不可能，如果执意要有不发工资。。。。。像这种情况怎么处理
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4.个月，没有断奶，而且家里没有人照顾
我休完产假后继续请假六个月，签的合同也刚好到请假结束，在这请假期间
我休完产假后继续请假六个月，签的合同也刚好到请假结束，在这请假期间，单位照样帮我买了社保，但单位并没有询问我是停还是接着买，一直连买了六个月，现在才告知我，说请假期间还是有帮我买社保，要我全额给回单位！我应该全额付担社保费吗？
