我原来工作是按行政算、一月双休、节日休息、现在说公司需要给我

我原来工作是按行政算、一月双休、节日休息、现在说公司需要给我换别部门做内勤也是双休、但总经理不给我按双休、让我和车间一样一月休息二天、节日上班算加班我不同意、领导让我走人

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提问人：ask20150929tmv
提问时间：2015-09-29

生病休医疗期，现在医疗期已满三个月，到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休，但不会给我开工资了。我想咨询一下这样合理吗？不给我开工资的话五险一金会给我缴纳吗？如果缴纳，其中个人缴纳的部分需要我自己补吗？

ask201507019ef 已过期 2015-08-11 回复(4)

我原来公司我工作了六月十几辞职的,本来没有买保险,现在公司说给我买了4567月份保险,说公司只给我买4,5月份的,6.7月份的我自己出钱!不懂怎么办?

ask20150819i56 已过期 2015-08-19 回复(2)

我在一家餐厅工作了4个月，由于公司的原因导致现在休息了一个月了、问他们他们说休息没工资，那时候还没签劳动合同，我现在该怎么办？

ask20150826aeg 已过期 2015-08-26 回复(7)

我在公司里工作了24年，现在因病在家休息，请问我能请多长时间的假不算自动离职？

ask20150828p46 已过期 2015-08-28 回复(2)

你好！！我们公司裁员，原来三个人的工作现在让我一个人干，如果我不干，会怎么处理，能申请劳动仲裁吗？

ask20150831vnv 已过期 2015-08-31 回复(1)

您好：我在公司已经工作5年了，刚开始也有休息，从去年就没有了一直到现在，也没加班费，也没奖金，过年的时候工资也扣除了，我现在能要吗？

ask201509163qb 已过期 2015-09-16 回复(9)

你好，我是中国移动工作了12年的劳务派遣工，现在公司改制，需要与移动公司重新签合同，公司要把工龄清零，重新计算，我如何维护我的合法权益

ask20150925bs7 已过期 2015-09-25 回复(1)

你好，我是中国移动工作了12年的劳务派遣工，现在公司改制，需要与移动公司重新签合同，公司要把工龄清零，重新计算，我如何维护我的合法权益

ask20150925bs7 已过期 2015-09-25 回复(2)

您好，由于工作需要把几张盖了公章的白纸给公司员工拿出去办事，我现在怀疑他可能签一些对我不利的东西。请问我现在怎么做，能叫哪几张纸失效

ask201509269t7 已关闭 2015-09-26 回复(0)

您好，由于工作需要把几张盖了公章的白纸给公司员工拿出去办事，我现在怀疑他可能签一些对我不利的东西。请问我现在怎么做，能叫哪几张纸失效

ask201509269t7 已关闭 2015-09-26 回复(0)