我在单位一开始签的合同是工人，去年调到仓库，今年续签合同也没更正

我在单位一开始签的合同是工人，去年调到仓库，今年续签合同也没更正，我有证据证明现在从事仓库的工作，如果单位以你不回车间干活辞退你有补偿吗？

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提问人：ask201509295g8
提问时间：2015-09-29

我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签。今年二月二十二号我递交辞职。他们要我继续干满一个月。我想问我还要执行他们的规矩吗？

ask20150303bkc 已过期 2015-03-03 回复(1)

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求按他提供的内容

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求按他提供的内容，手抄一份申请，内容为:本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王

ask20150716ejj 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我去年5月1号开始在新单位上班,到今年7月份公司由于自己经营

我去年5月1号开始在新单位上班,到今年7月份公司由于自己经营不良于我解除合同,我签的是三年合同,请问我可以申请失业金吗

ask20150721ibw 已过期 2015-07-21 回复(3)

我和单位的合同是一年一签，去年的合同到今年11月份才到期，现在公司要求我重新签一份说以前的没用了

我和单位的合同是一年一签，去年的合同到今年11月份才到期，现在公司要求我重新签一份说以前的没用了，现在让我签的这份合同登记注册地和工作地点和之前的不一样，而且该填的款项都是空白，也没有盖章，我在单位干了快三年了，没有给我交社保，第一次签合同的时候写了份保证书：自愿放弃公司交社保，接受公司补贴，请问这份

ask20150722upi 已过期 2015-07-22 回复(1)

去年11月份出的工伤刚好今年合同到期单位终止合同工伤是9级按

去年11月份出的工伤刚好今年合同到期单位终止合同工伤是9级按市平均工资支付合理不合理

ask201507304ua 已关闭 2015-07-30 回复(0)

您好，我在单位干了三年，去年合同到期我有续签了三年，可是我去年因为工伤左腿神经坏死

您好，我在单位干了三年，去年合同到期我有续签了三年，可是我去年因为工伤左腿神经坏死，现在大半年过去了我的腿肿的很难受，我去找医生，可是医生说我的腿四年才能好。请问，我要是辞职了怎么才能拿到失业金

ask20150731lks 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我在外企联系工作十二年，今年九月底合同到期，单位不续签，补偿8个月工资，合理吗？谢谢

我在外企联系工作十二年，今年九月底合同到期，单位不续签，补偿8个月工资，合理吗？谢谢。

ask20150824apc 已过期 2015-08-24 回复(5)

你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签

你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签，应获得怎样的赔偿

ask20150825upx 已过期 2015-08-25 回复(2)

我们是三方合同，从去年三月份开始购买了社保，今年公司那边说中间那个合同公司要换

我们是三方合同，从去年三月份开始购买了社保，今年公司那边说中间那个合同公司要换，让我们重新和一个劳务派遣公司签合同，工作地点是没有变的，九月份有点感冒拿社保卡去看，说停了，打电话到社保局说从九月份社保已经停掉了，我一点都不知情，公司这样做合法吗，九月份的社保钱公司也扣了，为什么没有及时让新的劳务派遣

ask20150904bit 已过期 2015-09-04 回复(2)

你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同

你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同，合同期为三年，现在我想辞职，但是人事科的人说按照合同我需要赔偿违约金，请问这次违约金我必须支付吗？期间我并没有被医院派往收费培训所培训，合同里说未到期单方面解约需要赔偿违约金，请问我现在解约必须赔偿吗

ask20150921gv2 已关闭 2015-09-21 回复(3)