试用期离职，出差费怎么报销

试用期第一个月被要求去外地出差一个半月，等出差完后，公司说原工作地点人已满，要把我安排到出差地工作，我不同意，要离职。然而，我担心出差的报销费扣押不给报，我要保留哪些证据以证明我在这家公司工作过，并出去出出差过？而需要报销的发票我保留复印件是否能当为法律依据？谢谢

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提问人：走走就来到了这里
提问时间：2015-09-29

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

ask20150717sly 已过期 2015-07-17 回复(2)

ask20150728tyc 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期。只想要回当时工资跟出差费用。还请法律援助，联系电话18752202792

ask20150804roc 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(7)

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(9)

我半个月之前提出离职，老板让我做到十五号，我想问下这个月发工资的时候是一起把上个月和这半个月的工资一起发给我吗，如果这半个月的工资他下个月才发给我合法吗？

DLLLLL 已解决 2015-09-10 回复(2)

各位律师好，我之前上班出差，有笔报销5月份的，已经离职3个月了，那笔报销还没给我，我该怎么办，希望给个建议，谢谢

ask20150917qk7 已过期 2015-09-17 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)