我2000年进了一家鞋厂，做到2002年辞工回家呆了半年，随后又进了原来那家鞋厂。做到2006年又辞工回家呆了一个月。又进了原鞋厂做到2009年又辞工回家呆了两个月。出来还是进了原鞋厂。现在我要提出劳动仲裁要求工资补偿一年补一个月工资，请问我的补偿补多少年怎么计算，能累计起来吗？
您好，我在公司工作了3年，按劳动法应该有3个月的医疗期。而08年9月因病请了半个月病假，09年2月请了一个月的病假，而我8月份又需要请病假到北京治疗，请问我最长可以请多久呢？医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算是什么意思？ 不是因工负伤
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
我于2009年2月到一个单位上班，单位因种种原因都没有给我们签合同，单位领导也多次跟我们讲了没签合同的原因；同时，我在会上讲过：如果因不签合同，想离开的单位同意离开，不会扣任何工资；但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位，可我没有离开；现在我不在这个单位工作了，我听说如果找劳动仲裁，没有签合同可以补
我于2009年2月到一个单位上班，单位因种种原因都没有给我们签合同，单位领导也多次跟我们讲了没签合同的原因；同时，我在会上讲过：如果因不签合同，想离开的单位同意离开，不会扣任何工资；但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位，可我没有离开；现在我不在这个单位工作了，我听说如果找劳动仲裁，没有签合同可以补
我以前在个体户干过三年，没保险，没工资条，但老板可以证明我工作过。中间有3个多月没工作，09年11月份进了这家新单位，11年1月申请年假说我没有，我真的没有么？ 那我那个体老板可证明的3年工作时间算不算累计工作时间？ “职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，
我以前在个体户干过1年半，没保险，没工资条，但老板可以证明我工作过。中间有3个多月没工作，09年11月份进了这家新单位，11年1月申请年假说我没有，我真的没有么？那我那个体老板可证明的3年工作时间算不算累计工作时间？“职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计
我以前在个体户干过1年半，没保险，没工资条，但老板可以证明我工作过。中间有3个多月没工作，09年11月份进了这家新单位，11年1月申请年假说我没有，我真的没有么？那我那个体老板可证明的3年工作时间算不算累计工作时间？“职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计
