我是2002年进的这家单位,合同三年一签,这次合同下个月到期,但接到通知到期后不再续签,只给予3个月的工资补偿,我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人,要么调岗到另外一个城市,请问单位这样做合理吗?按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金,可以拿到几个月的补偿金? 与公司之前的合同都是
合同到期,但是个人没有和单位续签,一直多干了,半个月,工资怎么发放?
我是2014年6月8日入职的,于2015年6月8日合同到期,合同是签的一年; 但是合同到期后,我没有同意和单位续签合同,至今2015年6月30日目前还在单位上班;我想问的是:从合同到期6月8日--6月30日,这个期间工资是整月全部发放给我吗?还是只发6月8号这八天的工资?
合同到期单位未续签,现在不想干了,请问工资怎么算?未续签合同
合同到期单位未续签,现在不想干了,请问工资怎么算?未续签合同工作了半个月
合同到期单位未续签,现在不想干了,请问工资怎么算?未续签合同
合同到期单位未续签,现在不想干了,请问工资怎么算?未续签合同工作了半个月
我在外企联系工作十二年,今年九月底合同到期,单位不续签,补偿8个月工资,合理吗?谢谢
我在外企联系工作十二年,今年九月底合同到期,单位不续签,补偿8个月工资,合理吗?谢谢。
我是01年末进的公司,与集团下A单位签的合同,最后一次签订是08年-13年,在2011年时单位说是公司上市人员需要让与集团下另一单位B签订合同,日期是2011.8-2014.7,去年怀孕加产假,合同今年4月补签的,日期从去年8.1-今年8.6,正好我哺乳期结束,现在合同又到期了,单位不予续签B单位,又换C单位,说以前的给经济补偿金,但