倒班人员法定假日三倍工资怎么算

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提问人：ask20150928g0c
提问时间：2015-09-28

一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗？ (2)不给非全日制职工买社保，这样做合法吗？（3）全日制每周工作时间超过42小时，单位可以工资是以计件制的方式结算，拒付加班费吗?

民爱党已过期 2011-10-12 回复(1)

我是上倒班的，法定加班时加班工资怎么算？我们公司只给我们算上班时间，轮休没有加班工资是否合法？上倒班休息时间加班工资怎么算

非请勿入已过期 2013-05-02 回复(6)

公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪

hell_angel0205 已过期 2013-07-02 回复(11)

winniewang889 已过期 2015-03-31 回复(2)

ask201507182kz 已关闭 2015-07-18 回复(0)

ask201507182kz 已关闭 2015-07-18 回复(0)

ask20150916rh0 已过期 2015-09-16 回复(2)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)