我在上一家公司做了两个礼拜，签了试用期合同，但是当时还没来得及盖章就已经离职

我在上一家公司做了两个礼拜，签了试用期合同，但是当时还没来得及盖章就已经离职，所以我就没有拿合同，现在都拖了一个月还没发工资，请问该怎么办

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提问人：ask20150909nif
提问时间：2015-09-28

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

ask201411204xf 已过期 2014-11-20 回复(12)

我在一家公司已经签了试用期合同，但是学校要交就业协议，可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议

我在一家公司已经签了试用期合同，但是学校要交就业协议，可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议，如果现在我去其他公司让他们帮我签学校的就业协议就是帮忙盖个章，是否可以？

ask20150603dxu 已过期 2015-06-03 回复(1)

我在公司已过了试用期一个月，但是公司却以能力不足让我离职，当时我只签了试用期合同

我在公司已过了试用期一个月，但是公司却以能力不足让我离职，当时我只签了试用期合同，这种情况我该怎么办？

ask20150610567 已过期 2015-06-10 回复(1)

我是五月十八到了一家服装公司，试用期两个月，但是签了合同，可是公司在6月29号要求我辞退

我是五月十八到了一家服装公司，试用期两个月，但是签了合同，可是公司在6月29号要求我辞退，理由是，考核没通过，说干到30号就可以走了，可是七月份发工资，公司却扣了我六月份的保险和公积金还扣了我，七月份全额的保险和公积金，合理吗？

ask20150718rm2 已过期 2015-07-18 回复(2)

我是五月十八到了一家服装公司，试用期两个月，但是签了合同，可是公司在6月29号要求我辞退

我是五月十八到了一家服装公司，试用期两个月，但是签了合同，可是公司在6月29号要求我辞退，理由是，考核没通过，说干到30号就可以走了，可是七月份发工资，公司却扣了我六月份的保险和公积金还扣了我，七月份全额的保险和公积金，我该如何维权？打给公司，工资说正常扣，我该怎么处理？

ask20150718rm2 已过期 2015-07-18 回复(1)

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(7)

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(9)

试用期离职，当时签了试用期合同两个月，现在要离职，公司告诉我要扣培训费五百元

试用期离职，当时签了试用期合同两个月，现在要离职，公司告诉我要扣培训费五百元，合同上也写着，当时我自己办入职不知道就签了，我后来问同事比我早来一个月，她们三个根本就没签，都不知道有这么回事，我说国家没有规定试用期离职要扣培训费吧，公司给出的解释就是这是民企，别拿国家说事，当初你签了，现在就得按公司规

ask20150819tzf 已过期 2015-08-20 回复(5)

你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我

你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我。而且每月15号发工资，现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权？

ask20150923nwr 已过期 2015-09-23 回复(1)

我在一家公司当出纳，没有签订劳动合同，干了两个月离职了，当时都交接清楚了

我在一家公司当出纳，没有签订劳动合同，干了两个月离职了，当时都交接清楚了，一个月过后他们打电话说，我多支出了1000元，叫我赔偿，这个我该怎么办

ask2015092431y 已过期 2015-09-24 回复(3)