我，，现年45周岁。原为倒闭企业某柴油机厂下岗职工，2005年2月底应聘进入某学院（原名WH机械技工学校）当了一名聘用制专业课教师。进校后，校方和我签了一份1年期的短期劳动合同。但，校方只给我办了份医保，而其他保险特别是社保都是由我个人承担费用。为此事，我也曾多次找个校领导方院生，但他总是以各种借口拖着不办。作为一个聘用制教师，在学校做的事最多最累，但福利待遇和有编制的教师相差悬殊，为了保住工作，我只好忍气吞声，但心里也很郁闷。但到了2010年1月19日一场巨大的灾难突然降临到我的头上（真是一场灭顶之灾！）这天深夜，我突发脑溢血被120紧急送到市二院，经抢救，命是保住了，但却留下了左侧肢体偏瘫的严重的后遗症（从而丧失了劳动能力）。生病刚开始，校领导还来看过几次还安慰我不要担心学校里的事，我当时也感到很欣慰就很安心地在医院配合医生治疗，争取能重新回到学校教书，我住院期间学校很快就放假了。我一直住了30多天，后来病情稳定了，我就又转至市五院做康复治疗。由于治疗及时，我恢复的很快，很快我就能独立行走了，后来也能上楼梯了，但我的上肢却恢复的佷慢，我的左手至今都不能活动。在2010年5月的一天，我还在住院，校方突然通知我要和续签劳动合同，后让一位同事带给我也是一份1年期的短期合同，我当时没有多想就签了，还很感动，心想，我都病成这样了，学校还和我续签合同，我做梦也没有想到这实际上是校方想在一年后合法地甩掉我而设计的一个陷阱。当时，我由于生病头脑想问题也较差，但我老婆就已经看出了这点，我还责怪她不要把人想得太坏，她说，你工作了这么多年了，学校只和你在05年刚进校时签过一份一年期的合同，06、07、08、09年都过去了，一年期的合同早已过期，校方都不和你续签而偏偏在你生病（丧失劳动能力）的时候和你签续聘合同这不就是为了明年把你解聘吗？我安慰她说，不会的，这样做也太不人道了。我9月份开学就到学校报到，可我到学校后校领导怕承担责任坚持不让我到学校。 领导让我写请假条要求请长期病假。在院长答应我给我买保险和每月给一点生活费的条件下，我就放心回家边休息边锻炼康复并定期去医院复查。学校领导这样做只是为了消除我的意志，让我渐渐忘记学校不去学校找领导。后来事实证明，当初我老婆的预言是准确的。2011年3月1日一到校方马上就迫不及待地打电话并寄特快专递书面通知我校方和我的合同已到期，学校将不再和我续签合同了并且4月份就停掉我的生活费和各项保险。并且通知我去学校办手续，说由于是一年期的合同因此只能拿1个月的工资作为生活补偿金。可我明明是做了6年而怎么只能算1年呢？校方这样做对我这样一个丧失劳动力的残疾人简直是落井下石，太不人道了。一个教育工作者一个学校的领导（院长）都一点仁爱之心都没有，这样的学校培养出来学生的还能怎样？现在，我已被学校甩掉失业在家，想办个病退可我的年龄未到50岁。我上有老（70岁的父母）都在农村种田，下有小（儿子）正在上初三。老婆还要照顾我和儿子，无正式工作，每月仅靠居委会的一点低保金过日子简直是度日如年。 我现在最不能咽下的气是学校至少要给我6个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我病假回家之后，学校没有任何人来看过我，对我是不管不问！让我自生自灭。我在学校好歹也辛辛苦苦工作了6年，为学校也做过贡献，我根本不想离开学校，一旦我生病，学校马上就让我走人。校领导就一点情面都不讲。我既然没死，就要继续生存下去，希望张扬老师能帮我争取一下6个月的经济补偿金。
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
现公司让我提出离职，给予一些补偿，但金额未达成共识，我应该得到多少？
我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗？ 我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我
我的养殖场因为修路要拆迁,按照现在的市场价格建一个同等规模同等质量的场子大概需要近30万,可政府只补偿我6余万,当时因为政府支持特种养殖,百姓建场子都得到政府的口头批准,并且及时交纳了政府收的土地占用税和水土流失费,全市都如此办场子,请问我可以要求按市场价格补偿吗?
我要去法院以孩子的名义起诉他父亲要生活费能得到多少钱？我耍产假和哺乳假他给的生活费都是一样的标准吗？
我和丈夫是经人介绍2010年3月3日结婚，他是一名教师，我是一个工人，于2010年9月22日剖宫产生下一子，产后在娘家坐月没有奶，孩子只能靠奶粉维持生命，我丈夫只买了两包奶粉和两包尿布湿来看孩子，就不管我和孩子了，现在我们没有住在一起了，孩子已经两个多月了他每个月只看孩子一次，我向他要生活费他一分钱都不给，他的
在行政单位做临时工，连续工作满13年，但未签定合同，现因长期犯病，可能会被辞退。 如果被辞退，可得到哪些补偿？是根据劳动法的哪条款项？ 比如工资1000元，最多只得到赔偿12个月的工资就是1万2千元？
我2009年2月2号入职。到2011年4月19号公司和我解除劳动合同，原因是被业主投诉,但未对公司和业主造成损失，公司人事经理说对公司造成荣誉造成损失,说只补偿我一个月工资，请问我应该得到多少补偿。
