我违反公司规定计划外怀孕，被辞退有补偿金吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150928r4o
提问时间：2015-09-28

我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗

lt410 已过期 2011-06-03 回复(4)

我是计划外怀孕，未能拿到准生证。9月底，公司一纸通知：让我三天内拿准生证到公司人事部。过了两天，公司以我违反计划生育为由出一个通知辞退我。我现在想知道以下问题：一：我才怀孕不到七个月，我能否取得生产前的三个月的工资补偿？二：我能否取得三个月的产假？有无工资？三：这几个月中我

六个一已解决 2012-10-14 回复(5)

　员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实，利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。　　　鉴于他行为严重违反公司制度，根据制度，公司对其作辞退处理并通报批评，并要求其赔偿公司损失2000多元，项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧？

jyqdwm 已过期 2013-01-25 回复(5)

2012年11月违反公司的规章制度，当时公司给予了一定的处理，（记大过一次）并克扣我年终奖金。但是2013年4月11日公司又以此次事件对我进行辞退，并不给任何经济补偿。我该怎么办。

zhangZC8288 已过期 2013-04-12 回复(8)

两天前看病发现睡眠质量差，心情烦躁，精神压力大，郁闷后医生开了药第三天上班因跟领导闹矛盾致使精神失控在就餐时拍桌子大吼，之后又在办公室摔眼镜，椅子但并未造成损失，在这过程中该员工头一直疼，表现语无伦次，结果公司以违反公司规定为由将其辞退并无任何补偿，后经查患有精神分裂及郁郁症，可要求公司赔偿吗

aaattt 已过期 2015-04-25 回复(2)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

ask201506204ju 已过期 2015-06-20 回复(4)

ask20150625tha 已过期 2015-06-25 回复(2)

我在公司工作7个月，现在公司以我违反公司规定被辞退，但是公司没有和签订过劳动合同

ask20150705efk 已过期 2015-07-05 回复(4)

ask20150830fzs 已过期 2015-08-30 回复(3)