合同到期，用工单位单方面解除工人，该怎么赔偿？

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提问人：ask20150927j04
提问时间：2015-09-27

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

单位单方面解除合同赔偿事宜

你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三

jokeychen 已关闭 2010-12-06 回复(0)

合同到期，不与续签，单位单方面解除合同，我们赔偿时怎么样

合同到期已一个月多，现单位单方面解除合同，而且30日之内未有任何形式的通知

叮当00 已过期 2011-12-29 回复(2)

合同到期单位解除合同怎么赔偿

我01年在一单位干到13年头2年没签合同还差10多天合同到10年但只补08年以后工资我还可以要求补偿吗但在解除合同上已签字那08年以后的可以要求他补偿吗谢谢

1356567 已过期 2013-06-25 回复(8)

劳务派遣工伤用人单位单方面解除合同怎么赔偿

工伤鉴定9级用人单位口头退工，12个月平均工资4300

skyfang006 已过期 2013-07-02 回复(8)

在一个单位工作7年以上合同两年一签今年合同没到期要解除合同怎么赔偿

g381473418 已过期 2014-12-07 回复(5)