您好，我10年毕业后进入一家国企，现在想辞职，还没找到新单位，不知道辞职之后我的户口档案怎么处理，还有我进来到现在一直都是在培训，不知道违约金这方面有没有什么说法，希望有知道的能帮忙解释下，我什么都不懂啊。。。 谢谢啦
我是一名应届毕业生，今年年初本省某市区政府人力资源和社会保障局来我们学校招聘，我觉得有编制而且待遇还不错就签了三方协定，违约金为一万，其他什么都没写，当时说让在职考研，不让脱产考研。但后来我听说在职考研只在本医院承认，学历还为大学本科，所以我又去咨询该区政府人力资源和社会保障局工作人员：‘如果我考研
本人在河北上学，临毕业在学校招聘会和河南某煤电集团签订三方协议，该集团把我分配至A矿，毕业以后去单位工作了7天感觉无法适应就没和该集团下属的A矿签订劳动合同，去辞职的时候A矿矿长一直推脱说不用签字，去要了一次还是拖延不给派遣证，导致我无法去集团总部提取档案，现已有一年多的时间了。请问该如何解决，是否过了
工作8个月后辞职，档案跟户口都已迁到公司那边，现在该怎么办？
公司要求档案2个月内必须转走，可是我现在人在武汉暂时没找工作，准备复习考研的。可武汉的人才中心说接受不了托管，因为我这边没有接收单位，户口也不在这。请问我的档案该托管到哪里，还有2个月后没转走的话，公司会拿我的档案怎么办，另外，户口是不是可以不动，户口是公司的集体户口，在河北唐山。还有五险一金该怎么处
上班没有过试用期；辞职要提前多长时间；他有没有权利再扣我的赔偿金；当时也没有签合同
我去年师范毕业，毕业前我签了一所公立中学，就业协议书上面没有附加任何条年件，但我由于家庭原因决定在实习期（一年）满后辞职，我是应该向当地教育局提出申请呢，还向工作单位提出申请呢？具体的手续是怎么样的？他们是否有权扣留我的人事档案和要求我付违约金（签约时没有提过违约金）呢？以及到时我的人事档案中有没有
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资
本人去年与一家游戏公司签订了一份3年的合同，合同上写着乙方（本人）提前解除劳动合同的，需按照如下方法支付甲方（公司）违约金，计算方法如下：按照履行合同期剩余时间计算，每半年赔偿一个月收入（以离职当月收入为准），未满半年的，按半年算。 现在我想辞职，但是公司不放人，不给办理相关离职手续，并扣留户口档案
学校通知我辞职手续都办下来了，让我回去取公积金卡和医保卡，但档案还留在教育局，也没有给我离职证明，这是不是真正辞职了，我怀疑学校瞒着教育局继续用着我的工资 我怎样可以确定自己彻底与学校没有关系了？
