公司由于自身经营不济，现在对部分员工进行不发基本工资，只交社保，违法么？
公司为设计服务单位，以往员工收入按基本工资+项目提成组成，现由于经营不济，可能为了躲避直接裁员对员工的失业保险或其他补偿，不直接裁员，对公司部分员工实行不发基本工资，只交社保的手段，除非有项目做再发项目提成，平常没基本工资，但是在员工签订的劳动合同中注明了明确数目的基本工资。公司的处理方式违反劳动法么？
工资结构里有一部分是项目奖金，就是项目做完后等客户回款后再进行给员工发放，现在公司经营不景气，如果公
工资结构里有一部分是项目奖金，就是项目做完后等客户回款后再进行给员工发放，现在公司经营不景气，如果公司破产，未发送的项目奖金还会给我们吗？
员工要求办理社保，但公司老板要求自己到社保站办理，由于自身对社保流程不熟悉没有办理
员工要求办理社保，但公司老板要求自己到社保站办理，由于自身对社保流程不熟悉没有办理，请问这样公司违法吗
你好律师，我公司现已经拖欠员工四个月社保和工资，现在已经在劳动仲裁调节
你好律师，我公司现已经拖欠员工四个月社保和工资，现在已经在劳动仲裁调节，公司已经宣布破产，我为公司挂名的法人，也拖欠了我所有的社保和工资，我想问一下现在这种情况能否更换法人？更换之后一旦有事是由我还是新的法人来承担责任？
员工因擅自脱岗，造成了公司一定的经济损失，公司对该员工进行了降级工资处理，为期三个月，但是原有职位保持不变，请问这个做法是否违反劳动法
对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违
对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违法单位应该得到怎么样惩罚
公司经营困难，大部分放假我作为留守员工从今年三月份的工资到现在还没发，公司高管也不露面啦
公司经营困难，大部分放假我作为留守员工从今年三月份的工资到现在还没发，公司高管也不露面啦！想离职也不知道找谁办手续，现在我该怎么办
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职
由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职，月底就离职了，还有两个月工资没发我)，老板说要等这个事情结束后才发工资给我，公司这样做违法了麽？
你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了
你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下
