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事业单位劳动派遣,而且一年换一个单位,请问合法吗?

事业单位劳动派遣,而且一年换一个单位,请问合法吗?

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提问人:ask201509275jv
提问时间:2015-09-27
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《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?

在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维

保护ME 已过期 2009-03-13 回复(6)

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事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗

我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。

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劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗

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您好我在单位的这个岗位干了10个月,因另外一个同事要休产假公司要给我加一倍的工作量请问合法吗

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ask20150531vwc 已过期 2015-05-31 回复(3)

请请问律师,去年跟单位签了空白的劳动合劳动合同合法吗?同描述

请请问律师,去年跟单位签了空白的劳动合劳动合同合法吗?同描述您要咨询的问题……

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请问在一个单位工作一年多快2年了老出差有报销没铺贴有没有劳动

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ask201507307kr 已过期 2015-07-30 回复(7)

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您好,请问一下,我在中介租的房子,签的一年合同,交三押一,而且是提前一个月,付房租,但是现在因为对他们的当时承诺未能满足而不想继续租下去了,我想问的是,滞纳金每天一百,他们收的合理么,还有就是交了三个月的房租实际才住了两个月,第三个月我们还能继续住完第三个月么?谢谢

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