您好！我们单位对待聘用人员实行没有产假病假，没有三金，没有劳动合同

您好！我们单位对待聘用人员实行没有产假病假，没有三金，没有劳动合同，请假15天以上算自动辞职，5年工龄清除，我现在产假休息了2个多月了，什么都没有，我可以起诉吗？

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提问人：ask20150926nud
提问时间：2015-09-26

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

熊先生888 已过期 2015-05-14 回复(2)

您好。我想问一下，如果我现在的单位并没有按照劳动合同的要求给我们上保险的时候没向我们索要个人档案。我现在担心的是等我退休的时候这算我的工龄吗？工龄是从什么时候开始计算。是从上班之日起还是从上保险之日起

ask201505193zp 已过期 2015-05-19 回复(2)

签劳动合同后用人单位始终没有给属于我们劳动者的那一份合同怎么办？合同已经签了不止一年之久了？

ask20150527tba 已过期 2015-06-01 回复(3)

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险，我请了产假，产假期间发工资但是合同签的4800，知道怀孕后给降到了3000，请问那生产费用可以找公司报吗？还有可以申请补发1800的工资吗？15849715520

ask201507019lz 已关闭 2015-07-01 回复(0)

您好，我想问一下，我现在怀孕呢，我们公司没有签劳动合同，但是我们领导不给批说人员不够，怎么办呀

ask20150707lgj 已过期 2015-07-07 回复(2)

我与单位签订的劳动合同还没有到期，单位要将我们的合同转至另一个部门，如果我不愿意，是否可以要求经济补偿。

ask201508018eb 已过期 2015-08-01 回复(3)

张律师，您好！麻烦您：单位三年没有给我们上3险一金，就在三年合同到期的时候，单方面把我们解聘了。这样的情况我们该怎么办？谢谢您！

ask20150920w3b 已关闭 2015-09-20 回复(0)

您好！我们单位对待聘用人员实行没有产假病假，没有三金，没有劳动合同，请假15天以上算自动辞职，5年工龄清除，我现在产假休息了2个多月了，什么都没有，我可以起诉吗？

ask20150926nud 已过期 2015-09-26 回复(1)