请问生育津贴和三个月产假工资可以同时拿到吗

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提问人：1443194077
提问时间：2015-09-26

由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？

wangli821128 已过期 2013-05-07 回复(3)

请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说咨询某某部门這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了

jackyatw111 已关闭 2013-09-17 回复(0)

请问无锡社保交几个月生育可以报销同时可以休产假

短信用户已关闭 2013-12-03 回复(0)

请问如果我产假休完后不上班，生育金贴可以拿到吗？我属于晚婚晚育，报销的应该蛮多的

请问如果我产假休完后不上班，生育金贴可以拿到吗？我属于晚婚晚育，报销的应该蛮多的！

ask20150227s0v 已过期 2015-02-27 回复(1)

生育津贴和产假工资能同时领取吗？

我去年7月在医院剖腹产下一名婴儿，医院花费了7000多，后来生育保险报了10500，其中3000为生产时的医疗费用，剩下来的7000多为生育津贴，现在我已经上班快要半年了，公司财务突然说要我退还产假期间公司发放的3个月工资6000元，如果不退换就会从工资中扣除，我想请问生育津贴和产假工资能是同一个概念吗？领取了生育津贴就

13666259306 已关闭 2015-04-09 回复(0)

我来公司快三个月了，现在辞职了，请问工资可以同时接清吗？

ask20150519x9b 已过期 2015-05-19 回复(1)

我来公司快三个月了，现在辞职了，请问工资可以同时接清吗？

ask20150519x9b 已过期 2015-05-19 回复(4)

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢

ask20150818kdk 已关闭 2015-08-18 回复(0)

：请问生育津贴和生育期间工资能不能同时领取？

ask201509253v3 已关闭 2015-09-25 回复(0)

请问产假期间工资提成都给发了，那么生育津贴还给发吗

ask20150925qtk 已过期 2015-09-26 回复(1)