工厂解除员工，怎么要求老板补偿

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201509264la
提问时间：2015-09-26

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

入职满2年10个月，公司提前与本人解除合同，请问怎么补偿员工？

13609527595 已过期 2015-06-10 回复(1)

公司要合资，要求员工先解除之前的合同，请问员工能拿到补偿金吗？

ask20150627wac 已关闭 2015-06-27 回复(0)

老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？

gulichan 已过期 2015-06-30 回复(1)

你好，请问一下，工厂转包，厂里要求员工（50多名）解除劳动合同，未提前30天通知，应该给予怎样的补偿，七月份又工作了几天是按照工作的这几天算还是按照本月基本工资给，我是五月四号刚刚签订的一年的合同，试用期两个月，应该给予多少补助，两个月平均4600元！，

ask20150705jq0 已关闭 2015-07-05 回复(0)

ask20150707stl 已关闭 2015-07-07 回复(0)

ask20150726wf3 已过期 2015-07-26 回复(4)

ask201508298v9 已关闭 2015-08-29 回复(0)

员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗

天灵灵已解决 2015-09-02 回复(7)

ask201509264la 已关闭 2015-09-26 回复(0)