我九月提出辞职单位已批准，之前月份的加班工资和二、三季度奖金还没发

我九月提出辞职单位已批准，之前月份的加班工资和二、三季度奖金还没发，如果在后面月份里补发会发给我吗，十月份就不在这工作了，应该要发给我吗?

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提问人：ask201509265vf
提问时间：2015-09-26

公司四季度奖金还未发放，合同7月底到期，现在离开单位是否会支付我四季度奖金及一季度的工资？劳动法里有没有相应的明确规定？

loveyou850624 已过期 2012-03-05 回复(9)

zhangxu501 已过期 2012-07-09 回复(7)

我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？

陈舒燕已关闭 2012-07-19 回复(0)

我在试用期工作7天后提出辞职，之前单位说工资底薪1800，每周休息一天。我现在辞职，单位只按天数每天给30，我觉得这都没达到武汉市最低标准。他们说1800里都有绩效工资，我只能拿一半。我觉得太不合理了，我能告他们吗？

ask20150704r99 已过期 2015-07-04 回复(2)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发，我还在试用期也没签劳动合同，这样公司违法吗，

ask20150730ra8 已过期 2015-07-30 回复(2)

今年7月份，到美容院工作，提出了辞职同意了，叫我不用上班了，过了两天又说要在上班一个月才能那到工资，这能投诉吗？

ask20150819mj8 已过期 2015-08-19 回复(1)

八月份做完满勤，九月1号辞职的，老板说要么扣你八月份满勤和任务量还有双休的工资，要么就扣九月份的，这合法吗，九月份1号就辞职了

ask201509218ux 已关闭 2015-09-21 回复(0)

ask20150925ts5 已关闭 2015-09-25 回复(0)