中秋节不放假，工资双倍，国庆节放一天假上班还不算三倍工资可以

中秋节不放假，工资双倍，国庆节放一天假上班还不算三倍工资可以投诉吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201509269s8
提问时间：2015-09-26

yuyuzuizhuai 已过期 2009-08-20 回复(3)

ask20141225j5m 已过期 2014-12-25 回复(6)

保密协议大概就写辞职几年内不能从事改行业什么的。公司也没有交住房公积金，只交了社保

weny0023 已过期 2015-05-22 回复(8)

你好，我在上海日沛上班，我们每月15发工资，我想中秋节放假自离能拿到工资吗？

ask20150829lut 已过期 2015-08-29 回复(2)

今年国庆4号-9号上班，是不是应该4-7号都有双倍工资的？但是公司方面说1-3号才有双倍，如果有双倍，那我应该怎么办？

nmn7854 已过期 2015-09-18 回复(2)

我在厂里上了5年，才交了一年的保险。工伤还要罚款，法律规定的放假还要上班没双倍工资。请问我该怎么办

ask201509131es 已关闭 2015-09-13 回复(0)

国家规定的节假日上班应该怎么算工资？像中秋节.国庆节这种。是不是要算三倍工资？如果不算三倍工资那又该怎么办？。

ask20150919vwf 已关闭 2015-09-19 回复(0)

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

ask20150924o3m 已过期 2015-09-24 回复(1)

你好，工厂上班，中秋节放假两天，不过要扣除两天的工资，这样合理吗

ask201509258h9 已过期 2015-09-25 回复(1)

ask20150925en7 已关闭 2015-09-25 回复(0)