当天提出离职，公司当天就把我开除了，下午公司就裁员，其他都有补贴，而我没有，请问这是否合法？
因为公司的业务原因，我在早上九点上班的时候就给公司提出离职，公司立即给了我离职单，让我填写了，当天就走人了。后来下午公司裁了很多人，被裁的员工都有补贴，而我没有。请问公司这样做合法吗？员工提出离职，不是要等到一个月以后才能走吗？
您好，是这样子的我在我公司11月提出辞职，按照正常手续申请离职，可是当财务发放工资时候，他说我辞职，不享有10月份的法定假期工资和补贴，并说没有转正，又提出离职人员是不计节假日工作的，请问按法律规定3天我有没有工资？
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？
员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！
请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的？加班费没有按劳动
请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的？加班费没有按劳动法怎么办？可以去劳动局告他吗？要走什么样的流程？
离职一周了，公司部门经理说有个资料没有，就要扣工资，请问这合法吗
所有手续都是办完了的，而且离职证明也拿到的，都离职一周了，部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件，说我的交接资料里没有原件就要扣工资，但是当时交接工作她是签了字的，请问这还和我有关系吗？
我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件
我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件。我上班也就填了一个入职表。其他的也没有，现在还有将近半个月工资还没发，我问了公司，他说不给发了。我是否可以要回工资？
