现厂里效益不好，厂方将原计时员工裁员下来去计件，有些员工不愿去
现厂里效益不好，厂方将原计时员工裁员下来去计件，有些员工不愿去，厂无其它工作安排又避谈经济补偿，该怎么办？
我是于2013年4月12日进的公司，2013年5月29日因公司效益不好裁员，公司人力资源部以为我的试用期是三个月，而当时面试时主管给我的试用期是一个月，也就是说我已经过了试用期，请问我应该怎么处理？
我们厂里今年效益不好要减员增效，要裁员我被裁了，如果厂里安排我去别的岗位
我们厂里今年效益不好要减员增效，要裁员我被裁了，如果厂里安排我去别的岗位，我我拒绝的话还能得到厂里赔偿吗？
因厂里效益不好，计件员工无生产任务，自2月起到如今末发过生活费
因厂里效益不好，计件员工无生产任务，自2月起到如今末发过生活费，找厂领导协商，不理，另年假期间有无假期工资吗？
计件员工因厂效益不好，三个月末发过生活费，过年期间也没有假期工资
计件员工因厂效益不好，三个月末发过生活费，过年期间也没有假期工资，找当地劳动局也解决问题，请问该怎么办？如二百多员工到当地劳动局违法吗？
本人县城的小型电子厂上班，已有将近三个月，厂里效益不好。没有给员工买任何保险
本人县城的小型电子厂上班，已有将近三个月，厂里效益不好。没有给员工买任何保险，现在将我的工作调动为由想逼我辞工，我能到劳动部的告他们，得到伐相应的补尝吗？
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司
因为厂里效益不好，现在在变相裁员，他不说开除人，只是对几个人放假两三个月
因为厂里效益不好，现在在变相裁员，他不说开除人，只是对几个人放假两三个月，找他谈判只答应赔钱一年一个月，这样违法吗，可以申请更多吗
我是1名在工厂做了十四年的员工，因今年厂里效益不好，大量截员
我是1名在工厂做了十四年的员工，因今年厂里效益不好，大量截员，因我们老板没跟我们签合同，现已放我们假1个月了，就这样无限期的放假，也没给我们买社保，我们该怎么办？
