在职期间与公司签订过劳动合同，公司经营困难，被裁员后，社保没有交齐

在职期间与公司签订过劳动合同，公司经营困难，被裁员后，社保没有交齐，能不能追回

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提问人：ask20150925rwz
提问时间：2015-09-25

公司没有营业执照，在工作期间没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保

公司没有营业执照，在工作的一年时间没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，拖欠一个月工资不发，劳动局好像说没有营业执照不管，这种情况我该怎么办，直接去法院起诉吗，如果起诉的话会按劳动法赔偿吗

ya3325 已过期 2013-12-04 回复(5)

律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动合同

律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动合同，现在公司从今年开始办理社保，我能要求公司补办前7年的社保吗？我在公司做销售工作的…求指教，谢谢！

短信用户已过期 2014-04-20 回复(6)

在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤

在公司上班没有签订合同，但是干了有很多年了，在职期间出现过三次工伤，13年脚趾被砸骨折，14年胳膊骨折，现在头部后脑骨折，公司有第三方保险，每次都给予治疗，没有公司的人过来探望，也没有安排陪护人员，现在还在医院躺着，这次之后不想在公司做了，想让公司给予赔偿，请问大律师我应该怎么做？跪谢！

ask20150127p6o 已过期 2015-01-27 回复(3)

公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同

公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同。请问补偿月工资基数怎么算

ask20150319dwe 已过期 2015-03-19 回复(2)

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿

ask20150525ujg 已过期 2015-05-25 回复(1)

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保，而且还延长工作时间，每天工作12小时。后来，因工作上的某些分歧，我跟公司的主管发生争吵，后来我口头上跟主管提出辞职。并且向劳动监察大队举报公司的非法行为。后来公司就辞退我了。说我打架。事实上只是口头争吵，并没有动手。请问，我去申

ask20150624bbp 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保，而且还延长工作时间，每天工作12小时。后来，因工作上的某些分歧，我跟公司的主管发生争吵，后来我口头上跟主管提出辞职。并且向劳动监察大队举报公司的非法行为。后来公司就辞退我了。说我打架。事实上只是口头争吵，并没有动手。请问，我去申

ask20150624bbp 已关闭 2015-06-24 回复(0)

在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失

在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失，我应该怎么办

ask20150908xx5 已过期 2015-09-08 回复(3)

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保，试用期合同也没有给她，工资单工资发放当天被公司收回，工资形式是现金模式！上到2个半月时候公司说解雇她，没有提前通知，当天就让他走人，这种情况我怎么维权！谢谢

ask201509217bc 已过期 2015-09-21 回复(3)

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)