在工作期间原单位没有按入职之日缴纳社保，规定实习期一个月，再工作三个月，到第五个月才缴纳社保

在工作期间原单位没有按入职之日缴纳社保，规定实习期一个月，再工作三个月，到第五个月才缴纳社保。本人多次协商无果？被迫辞职后，就此事咨询有关部门，但有关部门却问当时为何不来？这种情况怎么办

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提问人：ask20150924x4j
提问时间：2015-09-24

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

用人单位在劳动者生病期间要解除劳动合同，而且也没有缴纳社保，

用人单位在劳动者生病期间要解除劳动合同，而且也没有缴纳社保，该用人单位应该做出哪些赔偿？

ask20150601vq7 已关闭 2015-06-02 回复(0)

你好，我在一所幼儿园工作了半个月就辞职了，但是辞职快一个星期后告诉我实习期间没有工资

你好，我在一所幼儿园工作了半个月就辞职了，但是辞职快一个星期后告诉我实习期间没有工资，他这种行为合理吗，我还怎么做。去找他闹？

ask20150605vv0 已过期 2015-06-05 回复(2)

我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期

我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期，我自动离职。由于参加了岗位认证培训并签了培训协议现公司要求我赔偿培训费。我的工资是四千多没有发呢，培训费花了八千，我提到公司没有给我缴纳社保我才离职了，公司说扣除社保的七百多让我在补给公司两千多就了事。合同和

ask201506156gn 已过期 2015-06-15 回复(1)

我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期

我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期，我自动离职。由于参加了岗位认证培训并签了培训协议现公司要求我赔偿培训费。我的工资是四千多没有发呢，培训费花了八千，我提到公司没有给我缴纳社保我才离职了，公司说扣除社保的七百多让我在补给公司两千多就了事。我在那

ask201506156gn 已过期 2015-06-16 回复(4)

用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保

用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保，我们员工应当货的好多赔偿

ask20150703q6z 已关闭 2015-07-04 回复(0)

工作7年之久，可用人单位未按照劳动法规定跟我签订劳动合同和缴纳社保

工作7年之久，可用人单位未按照劳动法规定跟我签订劳动合同和缴纳社保，协商无果的情况下，提出辞职，请问可以要求用人单位对过去七年未缴纳的社保作何赔偿？

ask201507228ah 已过期 2015-07-22 回复(3)

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我，且没有办理任何辞退手续，我该如何维权

ask20150803qlz 已过期 2015-08-03 回复(2)

我在一个单位工作十年了，九年没有给加班费，在这期间劳动关系有转换过，有劳务派遣和本单位

我在一个单位工作十年了，九年没有给加班费，在这期间劳动关系有转换过，有劳务派遣和本单位。问我怎么若要加班费，还有带薪休假没有享受应有的待遇。

ask20150808xy2 已过期 2015-08-08 回复(8)

我在上海某公司已经工作了两年了，期间公司没有和我签过合同，也没有缴纳过社保

我在上海某公司已经工作了两年了，期间公司没有和我签过合同，也没有缴纳过社保。现在公司领导说公司要正规化法律化，要和我们签合同，买保险，但是前提是需要降低我们工资10%～20%，相当于保险完全要我们自己买，这个我实在是接受不了了，现在我不想在这个公司工作了，所以我想问一下，我应该怎么做，去保障自己的权益呢

ask20150829be8 已关闭 2015-08-29 回复(5)